Pintando el futuro
Colores compartidos, propósito común
Una actividad perfecta para pasar un buen rato y sacar lo mejor de cada uno de nosotros con un fin común: pintar el futuro de la empresa, a través de un cuadro colectivo.
Incluye
*Diseño del taller *Coordinación y logística del taller asociada a la experiencia. *1 facilitador para conducción del taller *Materiales *Herramientas básicas de procesamiento y papelería de la sesión
Condiciones
* Duración: 2.5 horas * Se requiere mesas, sillas y pantalla/videobeam * Se requiere salón/espacio acorde al # participantes *Se requiere reserva, sujeto a disponibilidad
Horarios
* Lunes a viernes, en horario por definir según la disponibilidad del lugar en PGD
N.º Participantes
Mínimo 15 personas, Máximo 70 personas
Dinámica Rompehielo
Para activar la creatividad y generar conexión desde el inicio, se propone un ejercicio corto llamado “Colores que nos representan”.
Cada participante recibe una tarjeta en blanco y marcadores de colores.
En menos de 3 minutos deben dibujar un símbolo o trazo que represente cómo ven el futuro de la empresa o su aporte personal al equipo.
Luego, comparten brevemente su creación con el grupo.
Este espacio rompe la tensión inicial, despierta la imaginación y refuerza la idea de que cada aporte, aunque distinto, será clave para la construcción del cuadro colectivo que se realizará después.
Ejercicio principal
Una actividad perfecta para pasar un buen rato y sacar lo mejor de cada uno de nosotros con un fin común: pintar el futuro de la empresa, a través de un cuadro colectivo.
Debrief
Al finalizar el cuadro, los equipos reflexionan sobre cómo lograron coordinarse y unir diferentes estilos en una obra compartida. Se analizan las habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica que surgieron durante la actividad, destacando la importancia de trabajar con un propósito común y cómo esta experiencia refleja los retos y oportunidades del día a día en la empresa.
Cierre y reconocimiento
El taller concluye con la presentación del cuadro colectivo como símbolo de unidad y visión compartida. El facilitador guía un espacio de reconocimiento, resaltando los aprendizajes clave y cómo aplicarlos en los equipos de trabajo. Cada participante identifica compromisos personales y se celebra el logro como una muestra del potencial que surge cuando todos aportan al mismo objetivo.
Natalia Morales, COL
Muchos no nos conocíamos entonces fue una bonita actividad para saber más del otro, también aprendimos mucho sobre la importancia de manejar el estrés y de lo escencial que es tomar pausas
Daniela Alejo , COL
La integración con el equipo, poder compartir un espacio fuera del trabajo de poder conocernos más como individuos, las personalidades de cada uno y que todos estuvieran felices y tranquilos con el plan
Lisa Driver, MI
El compartir un espacio relajado, fuera del trabajo, la motivación de un juego divertido y que sean planes que unan a todos o la mayoría.
El sitio es muy agradable, la actividad nos permitió volver a socializar y tener a un grupo grande de ya conocidos, pero que, pues muy escasamente, nos podemos ver por el trabajo remoto que tenemos en PGD. Pudimos interactuar con las demás personas y salir como de la monotonía, salir del día a día, es una actividad muy buena, nos gustó el lugar y bueno, pues ojalá se puedan seguir haciendo más actividades más seguidas, y muchas gracias.
Juan Manuel Gómez Cortés, PGD