Marshmallow challenge
Innovar, coordinar, conectar: así se construye juntos
Esta poderosa dinámica tiene por objetivo construir la torre más alta posible con 20 “spaghettis”, en cuya punta debe estar soportado un masmelo. En un tiempo límite los equipos podrán a prueba su inventiva y trabajo en equipo, coordinación, colaboración e innovación de prototipos
Incluye
*Diseño del taller *Coordinación y logística del taller asociada a la experiencia. *1 facilitador para conducción del taller *Materiales *Herramientas básicas de procesamiento y papelería de la sesión
Condiciones
* Duración: 1.5 horas * Se requiere mesas, sillas y pantalla/videobeam * Se requiere salón/espacio acorde al # participantes *Se requiere reserva, sujeto a disponibilidad
N.º Participantes
Mínimo 10 personas, Máximo 20 personas
Horarios
* Lunes a viernes, en horario por definir según la disponibilidad del lugar en PGD
Dinámica Rompehielo
Actividad con Cartas de Expectativas. Cada participante selecciona una carta con una imagen y comparte brevemente una expectativa para la próxima actividad basada en esa carta. En pequeños grupos o en plenaria, se discuten las expectativas, alineando el enfoque del equipo.
Ejercicio principal
Esta poderosa dinámica que tiene por objetivo construir la torre más alta posible con 20 “spaghettis”, en cuya punta debe estar soportado un masmelo; En un tiempo limite los equipos podrán a prueba su inventiva y trabajo en equipo, coordinación, colaboración e innovación de prototipos
Debrief
¿Qué acciones específicas tomaste durante la actividad para inspirar o guiar a tu equipo hacia el objetivo, y cómo crees que estas reflejan tu estilo de liderazgo?
¿Cómo manejaste los momentos de incertidumbre o conflicto dentro del equipo durante la práctica, y qué aprendiste sobre tu capacidad para liderar bajo presión?
* Algunas imágenes de las experiencias son solo de referencia
Cierre y reconocimiento
Cada participante escribe un "experimento" o acción concreta que probará en su entorno laboral o personal basada en el taller (por ejemplo, "Probaré delegar tareas más claras en mi próximo proyecto"). En parejas, comparten su experimento y un próximo paso para implementarlo, recibiendo retroalimentación. Luego, voluntarios comparten en plenaria para inspirar al grupo.
Natalia Morales, COL
Muchos no nos conocíamos entonces fue una bonita actividad para saber más del otro, también aprendimos mucho sobre la importancia de manejar el estrés y de lo escencial que es tomar pausas
Daniela Alejo , COL
La integración con el equipo, poder compartir un espacio fuera del trabajo de poder conocernos más como individuos, las personalidades de cada uno y que todos estuvieran felices y tranquilos con el plan
Luisa Díaz, COL
El compartir un espacio relajado, fuera del trabajo, la motivación de un juego divertido y que sean planes que unan a todos o la mayoría.